Como você se sentiria se: Pudesse moldar as atividades do seu próprio trabalho e sua equipe tivesse liberdade para definir suas metas e métodos de trabalho; Fosse encorajado a aperfeiçoar suas competências e a buscar novos desafios; Nunca se sentisse travado com regras e burocracias sem sentido e se sentisse que as pessoas têm confiança na qualidade do seu julgamento para todas as situações; Não tivesse que gastar tempo e energia com os jogos políticos internos; Tivesse oportunidade real de influenciar a estratégia e direcionamento da organização; Sua influência e remuneração dependessem de suas competências e não de sua hierarquia;…

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