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one-on-one reunião feedback

No artigo da semana passada, falamos sobre a alavancagem como sendo a principal função gerencial. Uma das grandes ações sistemáticas para desenvolver uma alavancagem efetiva é o gerenciamento do desempenho e do desenvolvimento da equipe. E uma das ferramentas mais importantes para isso são as reuniões individuais entre o gestor e cada integrante de sua […] Leia mais

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Já vi muitas vezes gestores e empreendedores não exercerem seu potencial pleno porque estavam se preocupando muito com a opinião de outras pessoas. Em vez de fazer o que era coerente com suas trajetórias e estratégias pessoais e profissionais, atuavam de acordo com o que esperavam que os outros fossem achar.